Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


 parkak.jpg



 "Az igazi élmény az ember számára elsőrendűen ennyi:

önmagának megismerése."
 Márai Sándor


 

   Tevékenység:  

  • intézményi és akkreditált szupervíziós csoport szervezése, vezetése
  • pszichodráma önismereti és képzési csoportok vezetése
  •  hazai és EU-s pályázatokon való részvétel
  • mediáció

Kapcsolat: Kovács Győző

    E-mail: varkgy@t-online.hu           Mobil: +36 30 565 8325

 

Asszisztensi és képzési célú pszichodráma önismereti csoport

2012.09.30

Dr. Ónody Sarolta és Kovács Győző vezetésével

szek.jpg

2012 szeptember

 

Közvetítő tevékenység

2012.09.28

A közvetítői tevékenységről szóló 2002. évi LV. törvény alapján a közvetítés olyan sajátos permegelőző, kezfogas-amb-150x150.gifkonfliktuskezelő, vitarendező eljárás, melynek célja a vitában érdekelt felek kölcsönös megegyezése alapján - a vitában nem érintett, harmadik személy (közvetítő) bevonása mellett - a felek közötti vita rendezésének megoldását tartalmazó írásbeli megállapodás létrehozása.

KIM nyilv. sz.: J/000 511 és T/001776/1

 

pszichodráma önismeret

2012.09.26

Önismereti csoportok

Az önismereti pszichodráma test-es-lelek1.jpgcsoportot azoknak ajánljuk, akik személyes élethelyzetükben szeretnének tisztábban látni. A résztvevőket saját élményen keresztül, játszva és játékosan segíti abban, hogy könnyebben megtalálják a helyüket a világban és problémáikon cselekvő módon legyenek úrrá.

Az önismereti pszichodráma segítséget nyújthat:


  • kapcsolataink minőségének a javításában,
  • kommunikációs- és konfliktuskezelési nehézségeink csökkentésében
  • vágyaink, céljaink megértésében és elérésében
  • mások jobb megértésében érzéseink megfogalmazásában, igényeink képviseletében.

 

Legközelebbi csoport indítás:  2012. április és szeptember

 

Ön milyen vezető? - vezetési típusok és fajták

2011.08.09

Sokan nem tudják, hogy a menedzser és a vezető nem egymás szinonimái, miként azzal sincsenek tisztában, hogy a vezetési típus és stílus is mást jelent. Előbbi a vezetésről szól, utóbbi pedig inkább a személyiséghez kapcsolódik. Cikkünkben végigvesszük mindkettő elemeit, és az is kiderül, melyik vezetési stílus ma az optimális.

 

Dr. Elizabeth Loftus: A hamis emlék

2011.04.04

A hamis emlék egy valódi élmény elferdítése, vagy egy nem valódi élmény konfabulációja. http://faculty.washington.edu/eloftus/

 

Molnár Attila Károly: A jó rendről

2011.01.23

A szerző szerint a hagyomány hordozza a világ sokszínűségét és a szabadságunkat.A jó rendben pedig egyszerre van jelen a hagyomány, az autoritás, a konfliktus és a szabadság. A jó rend viszont nem tervezőasztalnál kigondolható „rendszer”.

 

Sokkoló lehet a felismerés

2011.01.02

Időt és energiát kell szánni az emberi kapcsolatok építésére, azok gondozására. A munkaidő és a magánélet összemosódásából adódó helyzet „felfalhatja” az embert. A családalapítás nehézségei nagyon súlyos következményekkel járhatnak, a felismerések akár sokkszerűek is lehetnek egy adott életszakaszban ...

 

akkreditált szupervizió

2011.01.02

 

A segítők segítése, szupervízió  

S-10-018/2010   30 pont

 Szupervízió (coaching) szociális intézmények vezetőinek 

S-10-023/2010    30 pont


 

 
Teljes bejegyzés | Menüpont: Szupervíziós formák | Hozzászólások: 0

Wass Albert: Karácsonyi mese

2010.12.25

Wass Albert: Karácsonyi mese

 

Feldmár András: Szabadságra vagyunk itélve

2010.12.25

A kételkedés biztonságot ad.